Corporate Social Responsibility Report 2015 35 Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind ein Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg. Doch nicht selten können sich psychische oder physische Belastungen, Stress und Anspannung am Arbeitsplatz negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirken. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann hier gegensteuern und positive Impulse setzen, gerade in Zeiten demo- grafischen Wandels und steigender Leistungsan- forderungen. Die bauverein AG nimmt sich des Themas „Gesundheit am Arbeitsplatz“ seit vielen Jahren mit verschiedenen unternehmensinternen Aktionen an. Ein Baustein sind dabei die ein- bis zweimal jährlich stattfindenden Gesundheitstage für alle Mitarbeiter. Den eigenen Körper zu stärken, sei es durch Ernährung, Sport oder Vorsorge, und damit fit zu machen für die Anforderungen des Berufslebens, dafür wird bei den Aktionstagen geworben. Voting für Aktionswoche Mit einer 2014 durchgeführten Umfrage hat die bauverein AG erstmalig evaluiert, wie das bestehende Angebot weiter verbessert werden kann und was sich die Mitarbeiter an zusätzlichen Kursen und Aktionen wünschen. Die Ergebnisse waren eindeutig: Ein Gesundheitstag wird auch weiterhin von einer großen Mehrheit bejaht, jedoch soll dieser durch eine Aktionswoche ergänzt werden. Dem Voting trug die Geschäftsführung ein Jahr später Rechnung und rief die erste Gesundheitswoche ins Leben. In der Woche vom 5. bis 9. Oktober 2015 waren alle Mitarbeiter dazu eingeladen, die auf Basis der Umfrage zusammengestellten Angebote rund um die Themen Gesundheit, Fitness und Entspannung zu nutzen und die eigene Gesundheit fünf Tage lang in den Mittelpunkt zu rücken. Einen Wochenplan mit über 15 verschiedenen Kursen, Testmöglichkeiten und Vorträgen hatten die Orga- nisatoren aus dem Sachgebiet Personal zusammengestellt und dafür verschiedene Experten der Gesundheits- und Fitnessbranche eingeladen. Für jeden etwas dabei Auf welch vielfältige Weise man seinem Körper etwas Gutes tun kann, zeigte das bunte Wochenprogramm. Ausdauer war bei dem professionellen Outdoor-Lauftraining und der Faszienfitness – einem speziellen Workout zur Festigung des Bindegewebes – gefragt. Reichlich Kondition benötigte auch, wer den Alterssimulationsanzug testete. Die Erfahrung von eingeschränkten sensomotorischen Fähigkeiten sensibilisierte für verschiedene körperliche Einschränkungen, die im Alterungsprozess auftreten können. Wer als Ausgleich zum Arbeitsalltag eher auf Entspannung setzt, konnte bei einem Qigong-Kurs spezielle Bewegungs-, Atem- und Meditationsübungen erlernen oder an einer Feng-Shui-Beratung im Büro teilnehmen. Der Frage, wie man zu einem ausgeglichenen und folglich auch gesünderen Lebensstil finden kann, ging der Vortrag zum Thema Work- Life-Balance auf den Grund. Gesund bleibt auch, wer sich frisch und ausgewogen ernährt. In einem Kochkurs konnten die Mitarbeiter leckere Rezepte für den nächsten gemeinsamen Bürolunch ausprobieren. Auf den eigenen Körper zu achten, heißt auch, die richtige Vorsorge zu treffen. Mit einem Vortrag über Darmkrebsprävention, einer Grippeschutzimpfung direkt vor Ort, einem Cholesterin-, Blutdruck- und Hörtest sowie der Möglichkeit zur Messung des Augeninnendrucks wurde das Angebot der ersten Gesundheitswoche abgerundet. Dass diese bei der Belegschaft großen Zuspruch fand, zeigte die hohe Beteiligung an allen Programmpunkten. ¾
bauverein AG – CSR-Report 2015
To see the actual publication please follow the link above