Investitionen in die Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten haben bei der bauverein AG einen hohen Stellenwert. Das bestätigte die 2015 veröffentlichte Benchmark-Analyse* des Bochumer Forschungsinstituts InWIS Forschung & Beratung GmbH. 22 kommunale und privatwirtschaftliche Wohnungsunternehmen hatten sich an der deutschlandweiten Umfrage zu Unternehmensmaßnahmen im Bereich Human Resources beteiligt. Die Studie bescheinigt der bauverein AG einen überdurchschnittlich hohen Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen. So werden diese etwa vom Unternehmen grundsätzlich genutzt, um strategische Unternehmensentscheidungen zu begleiten und damit deutlich öfter als in Unternehmen der Vergleichsgruppe (Wohnungsunternehmen mit 10.000 bis 20.000 Wohneinheiten). Auch bei der individuellen Personalentwicklung liegt die bauverein AG mit 3,5 fest eingeplanten Entwicklungstagen pro Mitarbeiter deutlich höher als die Vergleichsgruppe mit nur 2,3 Tagen pro Mitarbeiter. Die 2016er Studie findet ebenfalls mit Beteiligung der bauverein AG statt.
*Datenbasis für die Branchenstudie war das Berichtsjahr 2013.
